Por qué no deberías teletrabajar si quieres mantener tu bienestar mental y emocional, según los expertos

Te imaginas feliz en un coworking ideal rodeado de hipsters, o en tu casa con ropa cómoda haciendo tus tareas, e incluso con camisa y pantalón del pijama atendiendo una videollamada de trabajo. Flexibilidad y comodidad. Desde luego, no es de extrañar que el teletrabajo gane cada vez más adeptos. Según el estudio Hybrid Work 2022 de Cisco, el 77% de los trabajadores españoles asegura ser más feliz con un modelo de trabajo híbrido, que les permitiera estar en remoto al menos algunas tardes. Además, mucha gente destaca que teletrabajar es sostenible.

Sin embargo, de lo que no se habla tanto es de los riesgos que puede suponer teletrabajar. Pero estos existen. No todo son luces en cuanto al trabajo en remoto. Por ello, José Luis C. Bosch, director del máster en Dirección de Recursos Humanos y gestión del talento de OBS Business School, destaca que “hay que valorar el impacto que tiene sobre la persona la soledad y la falta de socialización que puede provocar efectos en la cultura organizativa difíciles de valorar a priori”. Además, habría que “optimizar la gestión del teletrabajo” y garantizar “unas buenas prácticas de higiene postural”.

Los riesgos del teletrabajo

Entre los factores negativos a tener en cuenta, Bosch subraya dos: descuidar la forma física, no saber parar ni separar la vida física de la profesional. A ese respecto recomienda encarecidamente a los teletrabajadores “dedicar parte de su jornada al cuidado físico, con alguna práctica deportiva o de higiene postural como yoga o pilates”. Así, lograrán “mejorar la calidad de vida y de salud”.

También recuerda que “son necesarias prácticas de higiene mental orientadas a una mejor gestión del tiempo personal y a una focalización de la atención en los procesos de trabajo”. Para evitar procrastinar, recomienda tanto prácticas de mindfulness, como llevar una agenda por objetivos e ir subrayando o marcando lo que se hayan cumplido. El móvil también puede ser muy útil al respecto, con aplicaciones como Todoist o Time Tune, que te permiten crear rutinas de trabajo y señalar las que vayas cumpliendo.

Para que la vida profesional no colonice parte de tu vida privada, señala la importancia de marcar bien las zonas de trabajo, para que no se mezclen. Además, hay que fijar horarios laborales y mantenerlos. Cualquier trabajador en remoto sabe que hay días en los que te acuestas tarde aún liado. Esto no tendría que ocurrir, hay que gestionar mejor los tiempos.

Cómo afecta la soledad

Por último, el experto recuerda que el punto más importante a tener en cuenta “que puede deteriorar la salud mental del teletrabajador es la soledad”. Saber gestionar estar solo puede ser complicado según sea tu carácter.

“No todo el mundo tiene una personalidad acorde al trabajo en solitario y a enfrentarse sin ningún tipo de apoyo o supervisión inmediato a las tareas del día a día. El poder levantarse para tomar un café y socializar unos minutos es muy valioso. Quedarse solas en su casa o en centros de coworking con desconocidos les pueden generar sensaciones de ansiedad. Mantener una sociabilidad en la semana laboral será absolutamente imprescindible, más allá del uso que se hace de las redes sociales”, concluye Bosch.

Condiciones adecuadas de teletrabajo

También Diego Ciria Garcia, Business Director de Grafton en Gi Group Holding recalca que, por parte de las empresas que ofrezcan trabajo en remoto, “es primordial dotar a los empleados de herramientas y condiciones de trabajo adecuadas, que permitan crear un entorno seguro con medidas preventivas necesarias para evitar riesgos derivados del trabajo remoto”.

Además, a las personas que se incorporen a un puesto nuevo, para evitar la frialdad en sus relaciones con nuevos compañeros de trabajo si les toca teletrabajar, Ciria García recomienda “acudir a la oficina para poder aprender de una manera más cercana y dinámica, más allá de las formaciones o reuniones online que pueden existir.”

Trucos para evitar los riesgos del teletrabajo

Cuida tu cuerpo. La principal recomendación para las personas que teletrabajan es que parte del tiempo lo dediquen al cuidado físico realizando alguna práctica deportiva o de higiene postural como yoga o pilates. Esta sugerencia permite mejorar la calidad de vida y de salud de los trabajadores, que además ahorran el tiempo de desplazamiento a sus lugares habituales de trabajo.

Organízate para evitar procrastinar. Son necesarias también prácticas de higiene mental orientadas a una mejor gestión del tiempo personal y a una focalización de la atención en los procesos de trabajo. En este sentido prácticas de mindfulness, yoga o meditación se han mostrado muy eficaces tanto en puestos de empleo como en teletrabajadores. Define planes de trabajo con objetivos concretos, esa es la mejor forma de optimizar la gestión del teletrabajo.

Socializa para compensar. Para evitar que llegue a afectarte la soledad, mantener una sociabilidad a lo largo de toda la semana laboral será absolutamente imprescindible para la persona teletrabajadora, más allá del uso que se hace de las redes sociales.

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